Kā COVID-19 pandēmija varētu pozitīvi ietekmēt mūsu darbu

Ņemot vērā nesenās pandēmijas izplatību visā pasaulē arvien pieaugošā ātrumā, daudzi uzņēmumi ir izvēlējušies gudru pieeju, ļaujot darbiniekiem strādāt no mājām. Lai gan ir acīmredzams, ka ir daudz darbu, ko faktiski nevar veikt no mājām, lielākajai daļai no tām, kas saistītas ar tehnoloģiju uzņēmumiem un interneta pakalpojumiem, faktiski nekad nebija vajadzības pēc klasiskā biroja modeļa.

Kaut arī daži uzņēmumi jau pirms vairākiem gadiem izstrādāja šo koncepciju, pēdējās nedēļas laikā lielākā daļa lielāko biznesu ir bijuši spiesti pieņemt šos lēmumus.

Kas tad tagad?

Mimi Tianas foto vietnē Unsplash

Šajos izolācijas periodos, kad uzņēmumi ir bijuši spiesti ļaut darbiniekiem veikt savus pienākumus no mājām, būtu labākais laiks, lai izmērītu faktisko ietekmi, kāda šādam lēmumam var būt daudzās frontēs.

Uzņēmumi varēja izmērīt vienu vai visus šādus parametrus:

izmaksu svārstības

produktivitāte

izrāde

ietekme uz vidi

darbinieku apmierinātība

Saraksts varētu būt daudz pilnīgāks, ja pārdomātu milzīgo daudzumu savstarpēji atkarīgo skaņdarbu, kurus ietekmē WFH politikas, un es patiesībā aicinu jūs pievienot sarakstam visu, kas jums ienāk galvā, jo esmu pārliecināts, ka tas varētu izraisīt interesanta saruna.

Tomēr atslēga, lai reāli gūtu labumu no šādiem satraucošiem laikiem, ir maksimāli izmantot pašreizējās izolācijas politikas radītās problēmas un pārliecināties, ka uzņēmuma vadība patiesībā novērtē pozitīvo ietekmi, kādu varētu radīt WFH politikas īstenošana.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir izmaksu samazinājums, darbinieku apmierinātība, ietekme uz vidi vai produktivitātes iznākums, ir daudz veidu, kā sava veida darbs no mājas politikas var ietekmēt uzņēmumus.

Tas nenozīmē, ka neradīsies jauni izaicinājumi (ti: vidējā vadība pretojas šādiem lēmumiem, baidoties zaudēt kontroli vai darbiniekiem, kuri faktiski nedarbojas labāk vai vispār strādā no mājām), bet tāpat kā ikvienā biznesa lēmumā, ja ieguvumi pārsniedz izaicinājumus, tas ir lēmums, vismaz vērts padomāt.

Es labprāt uzzinātu, kādas ir jūsu domas par šo tēmu, un, ja jūs domājat, ka vajadzētu būt KPI vērts aplūkot, tāpēc es aicinu jūs atstāt savas domas zemāk.